Le titre professionnel de : TECHNICIEN(NE) SUPERIEUR(E) EN METHODES ET EXPLOITATION LOGISTIQUE (*) niveau : III
(code NSF : 311 p) se compose de trois CCP (certificats de compétences professionnelles). Chaque certificat valide un ensemble
de compétences nécessaires à la réalisation de chacune des activités constitutives de l’emploi.



Le (la) technicien(ne) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique organise les moyens humains et matériels du site en fonction des fluctuations du volume prévisionnel d’activité et en veillant à optimiser la qualité de service et la gestion des coûts. Il (elle conduit les évolutions techniques du site et gère un budget délégué dans le cadre de la stratégie logistique de l’entreprise. Il (elle) élabore, en réponse aux demandes exprimées par des clients, les propositions techniques d’entreposage adaptées. Le (la) technicien(ne) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique pilote l’activité des équipes intervenant sur le site. Il (elle) est garant(e) du respect des dispositions réglementaires, notamment en matière de sécurité (produits dangereux, périssables, sites classés, températures dirigées positives ou négatives, etc.). Il (elle) est en relation fréquente avec les interlocuteurs externes (clients, fournisseurs, prestataires de service, donneurs d’ordres, administrations, etc.), ce qui suppose dans de nombreux cas l’usage de l’anglais professionnel. Il (elle) exerce son activité principalement dans un bureau tout en effectuant des interventions fréquentes sur les quais et les lieux de stockage. Il (elle) est également conduit(e) à se déplacer chez les prestataires de service.



CCP - PILOTER ET SUIVRE LES EQUIPES
OPERATIONNELLES DU SITE LOGISTIQUE
• Définir les besoins humains et matériels à partir du volume d'activité
prévisionnel identifié sur le site logistique
• Evaluer les compétences et les performances de ses collaborateurs
• Définir les besoins en formation des équipes logistiques
• Organiser le recrutement des opérateurs logistiques dans le respect des
procédures et des orientations des ressources humaines de l’entreprise
• Coordonner et réguler le travail des équipes logistiques
• Elaborer et analyser les tableaux de bord d'activité du site logistique
• Etablir et actualiser le budget prévisionnel des activités logistiques


CCP - ELABORER DES SOLUTIONS
TECHNIQUES ET ECONOMIQUES EN REPONSE
AUX DEMANDES DES CLIENTS ET DES
DONNEURS D'ORDRES Y COMPRIS EN
ANGLAIS
• Sélectionner et négocier les offres ou les demandes des interlocuteurs externes
y compris en anglais
• Rédiger un appel d’offre de prestations logistiques
• Répondre à un cahier des charges de prestations logistiques
• Appliquer et faire appliquer les dispositifs légaux et réglementaires liés à la
sécurité des biens et des personnes intervenant dans les activités logistiques
• Réaliser l’étude méthodologique et économique des options techniques
envisagées
• Mettre en place les actions relatives aux dysfonctionnements dans le cadre
d’une démarche qualité et garantir le règlement des litiges


CCP - PREPARER ET CONDUIRE LES
EVOLUTIONS DU SITE LOGISTIQUE
• Rationaliser les implantations de produits dans les zones de stockage dans le
respect des règles de sécurité
• Elaborer des procédures de travail en fonction des évolutions technologiques et
réglementaires
• Suivre la mise en oeuvre d’un projet sur le site logistique
• Elaborer le plan d'investissement
• Impliquer les équipes logistiques et argumenter les propositions auprès des
interlocuteurs concernés y compris en anglais



MODALITES D’OBTENTION DU TITRE PROFESSIONNEL
1 - par la formation professionnelle continue (FPC) :
a) Pour un parcours de formation, le candidat se présente à une épreuve finale après avoir établi le document “attestant de la pratique professionnelle” et effectué la totalité des évaluations de formation aux activités (EFA). Puis, le candidat
se présente à un entretien avec le jury, qui décide de l’attribution du titre.
b) Pour un parcours comportant successivement des périodes de formation et d’emploi, le candidat doit constituer le dossier “récapitulatif de parcours professionnalisant” et capitaliser la totalité des CCP constitutifs du titre visé. Il se présente à un entretien avec le jury, qui décide de l’attribution du titre.
le candidat dispose de cinq ans, à partir de la date d’obtention du premier CCP, pour obtenir le titre.
2 - par la validation des acquis d’expérience (VAE) :
- le candidat doit constituer un dossier de “demande de validation des acquis de l’expérience”, lui permettant de justifier
d’une expérience d’au moins trois ans en rapport avec le titre visé,
- une fois sa candidature déclarée recevable par le DDTEFP, le candidat doit capitaliser la totalité des CCP constitutifs du titre
visé. Il se présente à un entretien avec le jury, qui décide de l’attribution du titre.
- le candidat dispose de cinq ans, à partir de la date d’obtention du premier CCP, pour obtenir le titre.
MODALITES DE VALIDATION DES CERTIFICATS DE
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Pour l’obtention de chacun des certificats (CCP), le candidat devra, à travers une mise en situation professionnelle, faire la démonstration de ses compétences ou, dans certains cas, d’en apporter les preuves auprès du binôme d’ évaluateurs.
Rôle du binôme d’évaluateurs* : Le binôme appréciera les compétences en fonction d'une grille de critères définie dans le référentiel de certification.

A partir de l'observation pendant la réalisation des travaux ou des preuves apportées par le candidat, il lui demandera
d'expliciter sa manière de faire et le questionnera sur la façon de procéder dans des situations variées. Des précisions sur ces modalités de validation seront apportées au candidat par des professionnels de l’accompagnement, au cours de la démarche de validation.



Source : interne AFPA

Un petit TSMEL à l'Afpa de Gonesse, ça vous tente ??????
J'essaye avec mon nouveau chef de le mettre en place sur le centre donc peut être une ouverture de session à la mi-2010....
Je vous tiendrais au courant